Pelayanan

Pelayanan

Pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Badan Kepegawaian secara optimal sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya ketersediaan Sumber Daya Manusia (SDM)/Pegawai memadai, sarana dan prasarana, anggaran yang proporsional, sistem dan prosedur pelayanan.

Berdasarkan Peraturan Bupati Jember Nomor 64 Tahun 2008 Tentang Tugas Pokok dan Fungsi Badan Kepegawaian Kabupaten Jember.  Bahwa kedudukan Badan Kepegawaian adalah Lembaga Teknis Daerah yang berbentuk Badan. Sehingga merupakan unsur pendukung Pemerintah Kabupaten Jember dibidang Kepegawaian.

Badan Kepegawaian Kabupaten Jember  mempunyai tugas dan fungsi dalam bidang kepegawaian, antara lain :

  1. Rekruitman calon pegawai negeri sipil/pegawai
  2. Pengangkatan CPNS menjadi PNS
  3. Penyumpahan PNS
  4. Pengurusan administrasi Kartu Pegawai/Isteri/Suami
  5. Pengurusan administrasi Kartu ASKES
  6. Pengurusan administrasi Kartu TASPEN
  7. Kenaikan Pangkat dan gaji berkala PNS
  8. Mutasi pegawai
  9. Pemberian penghargaan kepada PNS
  10. Pengangkatan PNS dalam jabatan
  11. Pengurusan cuti PNS/pegawai
  12. Pemberian sanksi PNS/pegawai
  13. Pengurusan surat Ijin/tugas Belajar
  14. Pengurusan keikutsertaan/pelaksanan Diklat
  15. Pemberhentian PNS/pegawai
  16. Pengurusan Pensiun PNS, dll.